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未來(lái)可期 | 注入新活力 凝聚新力量

初來(lái)乍到,面對(duì)周?chē)吧拿婵?、全新的工作環(huán)境,那種尚未融入、對(duì)一切陌生的局促與不知所措,相信是很多職場(chǎng)新人有過(guò)的體會(huì)。

年后開(kāi)工以來(lái),萬(wàn)事泰又迎來(lái)了一批新成員。為深入了解新員工在入職以來(lái)對(duì)新環(huán)境和新工作的適應(yīng)情況,增進(jìn)彼此間情感的交流和溝通,我們對(duì)他們進(jìn)行了采訪(fǎng),一起來(lái)看看。


莫彩慧 

財(cái)務(wù)中心法務(wù)

問(wèn):作為新員工應(yīng)該怎樣給自己定位?

答:作為新員工,首先要作為一個(gè)學(xué)習(xí)者,學(xué)習(xí)公司日常規(guī)章制度,了解崗位要求、考核標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)權(quán)限及工作流程等。其次,要作為一個(gè)溝通者、執(zhí)行者,遇到不清楚的地方多問(wèn)身邊的同事,不要害羞,高效溝通,盡早熟悉環(huán)境。進(jìn)入工作狀態(tài)后,提高工作效率和執(zhí)行力,減少自我損耗,完成工作之余有計(jì)劃地提升自我。

問(wèn):工作中面對(duì)誘惑應(yīng)該怎么做?

答:我們面對(duì)權(quán)、錢(qián)等誘惑時(shí),應(yīng)當(dāng)守住自己的底線(xiàn),保持警惕之心。不拿回扣,不侵占公司財(cái)產(chǎn),不索取或者收受合作商的消費(fèi)卡、紅包、大額宴請(qǐng)等有價(jià)物品或服務(wù),無(wú)法拒收的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)上交到公司的監(jiān)察部門(mén),做好報(bào)備工作。要堅(jiān)定且永遠(yuǎn)地相信:莫伸手,伸手必被抓。

問(wèn):怎樣平衡想象中與現(xiàn)實(shí)中工作環(huán)境的巨大落差?

答:理想與現(xiàn)實(shí)的落差是每個(gè)職場(chǎng)新人都不可避免的,這種落差可能會(huì)引發(fā)負(fù)面心理,如大材小用、求而不得、勞而不獲、預(yù)期偏離等等。我們應(yīng)當(dāng)正視這種落差,轉(zhuǎn)換心態(tài),多與其他人溝通,適當(dāng)降低期望值,理性對(duì)待,從基礎(chǔ)做起。作為年輕人,我們一定要堅(jiān)持“頭頂星空,腳踩大地”,既要抱有理想,樹(shù)立目標(biāo),又要正視外部競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),謙虛評(píng)估自身能力,平衡長(zhǎng)、短期目標(biāo),以實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同持續(xù)發(fā)展。


陳婉萍

業(yè)務(wù)發(fā)展部跟單

問(wèn):作為新入職的一員怎樣快速融入集體?

答:

1、真誠(chéng),禮貌待人。作為新員工,見(jiàn)到部門(mén)同事主動(dòng)打招呼問(wèn)好,見(jiàn)到其他工作者也要主動(dòng)打招呼。

2、主動(dòng)溝通。下班吃飯或者開(kāi)會(huì)時(shí)間跟同事聊天,遇到不懂問(wèn)題,多點(diǎn)請(qǐng)教同事,這樣既可以快速認(rèn)識(shí)部門(mén)同事,又可以增進(jìn)跟同事感情。

3、積極參與部門(mén)團(tuán)聚活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)、知識(shí)講座等。

4、認(rèn)同企業(yè)文化,增強(qiáng)集體及團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。

問(wèn):怎樣做好自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給自己的工作?

答:

1、要吃苦耐勞,肯干,有耐心。作為跟單員的崗位,工作內(nèi)容比較瑣碎,繁雜,工作的每個(gè)環(huán)節(jié)都要做到位,,只要自己做對(duì)了,下面相關(guān)的部門(mén)工作才不會(huì)出錯(cuò)。

2、明確自己的職責(zé),擺正自己的位置和心態(tài)。分內(nèi)事要干好,不要有懶惰,拖拉,躲避的行為和思想。

3、要不斷學(xué)習(xí),提高自身工作以及學(xué)會(huì)獨(dú)立處理問(wèn)題的能力。

4、充分理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,遇到領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)有些模糊,可以問(wèn)清楚再去行動(dòng)做。

5、積極和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)。遇到問(wèn)題,及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)溝通。

問(wèn):怎樣平衡想象中與現(xiàn)實(shí)中工作環(huán)境的巨大落差?

1、首先工作中團(tuán)隊(duì)環(huán)境比較好,同事熱情,好相處。

2、工作狀態(tài),工作忙而充實(shí)。

3、在工作流程或者環(huán)節(jié)中,要盡快熟悉掌握。


趙芝芝

技術(shù)中心

問(wèn):作為新入職的一員怎樣快速融入集體?

答:首先是情感上的融入,自己要做好迎接磨合的心理準(zhǔn)備;其次是工作上的融入,接觸一個(gè)新環(huán)境新工作,都需要一步一步開(kāi)始,先了解公司狀況、業(yè)務(wù)模式、部門(mén)長(zhǎng)短期目標(biāo)、現(xiàn)狀等,再在之后的工作中逐步填補(bǔ)細(xì)節(jié)。

問(wèn):怎樣做好自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給自己的工作?

1、明確工作責(zé)職,盡職盡責(zé)地去做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作;

2、對(duì)工作懷有較強(qiáng)的責(zé)任心,增強(qiáng)工作責(zé)任感,敬重自己的工作,謙虛求問(wèn)。


梁佩珊

財(cái)務(wù)中心會(huì)計(jì)

問(wèn):作為新員工應(yīng)該怎樣給自己定位?

答:

1、明確自己的職業(yè)規(guī)劃,清晰自己的目標(biāo)。

2、清楚自己的崗位職業(yè),找到自己的位置。

3、樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān),以端正的職場(chǎng)態(tài)度應(yīng)對(duì)工作。

4、按時(shí)做個(gè)人總結(jié),理性自我反省,防止自己走偏差。

5、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)保持良好溝通,以防行差踏錯(cuò)。

問(wèn):怎樣做好自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給自己的工作?

答:

1、對(duì)本職工作做好規(guī)劃,積極跟進(jìn),不需領(lǐng)導(dǎo)催促,定時(shí)主動(dòng)匯報(bào)情況。

2、制定好時(shí)間計(jì)劃,要做好時(shí)間管理。本職工作要做好,領(lǐng)導(dǎo)的臨時(shí)工作安排也要不落下 。  

3、以積極心態(tài)面對(duì)一切工作安排,不驕不躁,不卑不亢。


王斯 

設(shè)備部

問(wèn):作為新入職的一員怎樣快速融入集體?

答:

1、 做好自己的本職工作;

2、與公司同搞好人際關(guān)系;

3、了解公司的文化。

問(wèn):作為新員工應(yīng)該怎樣給自己定位?

答:

1、找準(zhǔn)自身優(yōu)點(diǎn)、明確定位方向;

2、努力工作,提升自我價(jià)值,造就自身不可替代性;

3、明確職業(yè)規(guī)劃,確定職業(yè)目標(biāo)、價(jià)值觀(guān)和人生定位;

4、心態(tài)調(diào)整,以積極樂(lè)觀(guān)的心態(tài)擁抱壓力;

5、端正工作態(tài)度。

問(wèn):怎樣做好自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給自己的工作?

答:

1、提前列好計(jì)劃;

2、及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示,且及時(shí)跟蹤;

3、細(xì)心,耐心做事。

問(wèn):工作中面對(duì)誘惑應(yīng)該怎么做?

答:

1、充分認(rèn)知自我;

2、給自己冷靜思考的時(shí)間;

3、積極的心理暗示起關(guān)鍵作用;

4、讓自律成為一種習(xí)慣。


回望入職當(dāng)天,恍如昨日。

而這批可愛(ài)的小伙伴,已真正地融入了萬(wàn)事泰這個(gè)大家庭。在這里,有和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。領(lǐng)導(dǎo)諄諄教誨,促其進(jìn)步,同事殷切關(guān)懷,使其感動(dòng)。他們感受到了愛(ài)與溫暖,也收獲了鼓勵(lì)與成長(zhǎng)。

關(guān)于萬(wàn)事泰,他們憧憬未來(lái)。

對(duì)于未來(lái),他們信任萬(wàn)事泰。

今天,他們攜手并進(jìn),

明天,他們舉杯共輝煌!

文/圖 梁作萍

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