集團(tuán)訊 為全面了解企業(yè)在引進(jìn)人才、發(fā)揮人才開發(fā)主體作用的現(xiàn)狀和問題， 5月15日上午，縣人才工作調(diào)研組一行在縣委人才辦主任馮添旺同志的帶領(lǐng)下蒞臨萬事泰集團(tuán)開展人才工作調(diào)研，萬事泰集團(tuán)人力資源部、行政部相關(guān)人員陪同調(diào)研并向調(diào)研組匯報了集團(tuán)近年來關(guān)于人才開發(fā)及管理情況。調(diào)研組一行對集團(tuán)的人才工作表示了充分的肯定，在座談中，他們詳細(xì)了解了企業(yè)的經(jīng)營狀況、發(fā)展態(tài)勢和高層次人才、高級技師的生活待遇及工作情況，同時征求了企業(yè)對人才工作意見及建議。調(diào)研組指出，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展，創(chuàng)新是第一驅(qū)動力，人才是推動企業(yè)創(chuàng)新的決定因素。對今后如何做好人才工作，調(diào)研組提出了指導(dǎo)意見：一是繼續(xù)加強(qiáng)與人社局緊密聯(lián)系，獲取最新招聘信息、人才信息、就業(yè)信息及培訓(xùn)信息；二是認(rèn)真做好技能認(rèn)定評價工作，以開展技能認(rèn)定評價為契機(jī)，全面提高員工技能水平；三是實(shí)行激勵機(jī)制，開展師帶徒，加快培養(yǎng)人才步伐；四是加強(qiáng)校企合作關(guān)系，引進(jìn)大批專業(yè)技術(shù)人才；五是鼓勵員工積極申報國家職稱，如工程師、高級技師等。

文 蘇瑞萍

圖 企業(yè)文化部